Чуть более полугода назад я приняла решение расширить свои знания и умения и погрузилась в подбор ит-специалистов. Информации в интернете много, можно быстро ознакомиться и все понять по ходу работы, поговорить с коллегами, задать вопросы.
Конечно, по ходу я все поняла, но не совсем. И этот вывод пришел позже, когда я познакомилась с Анной, похвасталась, что я тоже занимаюсь подбором разработчиков, а потом почитала Анины посты, подумала совсем недолго, и пошла к ней учиться на курс по #itrecruting. С азов. Обо всех требующихся на рынке специалистах, какими они бывают, сколько стоят, о том, где и как их искать, как с ними общаться, какие вопросы задавать, как снимать заявку у клиента, на чем акцентировать внимание, как описывать вакансию и еще очень-очень много полезной информации. Я сразу ясно осознала свои ошибки, лишние движения, потерю времени и массу других нюансов, о которых даже не догадывалась. И чего уж проще, пользоваться линком или телеграмом? Однако и там есть масса хитростей, о которых услышала впервые. Мой вывод таков: самоуверенность это хорошо, но получение знаний у профи - это понятнее, структурнее, ёмче и быстрее